領(lǐng)先的制造商越來(lái)越多地轉(zhuǎn)變?yōu)楦咝У脑鲋捣��?wù)提供商。那些做得最成功的人不僅了解他們的數(shù)據(jù)的價(jià)值，還將其視為一項(xiàng)戰(zhàn)略資產(chǎn)。

隨著數(shù)據(jù)的擴(kuò)散，您如何理解，整理和利用數(shù)據(jù)來(lái)實(shí)現(xiàn)變革性的業(yè)務(wù)決策并加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型？

理解數(shù)據(jù)的價(jià)值，現(xiàn)有數(shù)據(jù)資產(chǎn)的下落，如何管理它，以及使其在整個(gè)企業(yè)中可訪問(wèn)和廣泛使用是至關(guān)重要的。

2020年制造業(yè)創(chuàng)新峰會(huì)的一部分舉行的討論會(huì)探討了最佳實(shí)踐，以幫助制造商學(xué)習(xí)如何實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

主持：制造商，該會(huì)議已經(jīng)從格雷格·漢森，EMEA副總裁對(duì)Informatica的，和喬瓦尼·米拉尼，一個(gè)高級(jí)主管認(rèn)識(shí)到專家的見(jiàn)解。

建立您的數(shù)據(jù)策略

創(chuàng)建和部署有效數(shù)據(jù)策略的關(guān)鍵歸結(jié)為三個(gè)因素：贊助，標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)和強(qiáng)大的治理。

根據(jù)格雷格·漢森（Greg Hanson）的說(shuō)法，贊助至關(guān)重要，尤其是在大型組織中，很難達(dá)成買入。

他補(bǔ)充說(shuō)：“此外，要成功部署該策略，還需要與整個(gè)組織合作，并在文化上接受對(duì)GDPR和隱私法賦予的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)�！�

首席數(shù)據(jù)官，新創(chuàng)建的管理人員角色（負(fù)責(zé)部署和監(jiān)視數(shù)據(jù)策略的有效性以及采用現(xiàn)代的，基于云的體系結(jié)構(gòu)）是許多基礎(chǔ)，這有助于推動(dòng)董事會(huì)級(jí)別的贊助和企業(yè)范圍的參與的結(jié)合。工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃，更多信息盡在振工鏈。

漢森繼續(xù)說(shuō)：“現(xiàn)在，云領(lǐng)域中已經(jīng)有很多技術(shù)可用，因?yàn)楣�司面臨著＇云蔓延＇的風(fēng)險(xiǎn)，這降低了其數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)據(jù)管理的影響�！�

為了避免這種情況并簡(jiǎn)化其方法，漢森建議企業(yè)在一個(gè)基于AI的平臺(tái)上進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，該平臺(tái)可以為每個(gè)人提供訪問(wèn)權(quán)限，但是根據(jù)其角色對(duì)數(shù)據(jù)具有“不同的視角”。

最后，良好的數(shù)據(jù)和流程治理有助于協(xié)助創(chuàng)建和維護(hù)高質(zhì)量的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，并實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部數(shù)據(jù)的自助服務(wù)。這才是真正推動(dòng)變革成果的因素，”他總結(jié)道。

避免常見(jiàn)的陷阱

首先舉一個(gè)例子，將數(shù)字項(xiàng)目從測(cè)試環(huán)境帶入現(xiàn)實(shí)世界時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。真正的收益來(lái)自技術(shù)創(chuàng)新與流程轉(zhuǎn)換的結(jié)合以及人們正在考慮真正的端到端流程。

Giovanni Milani認(rèn)為，管理“悖論”是成功進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，而這些悖論正在成倍增加，更多信息盡在振工鏈。

示例包括諸如自下而上的持續(xù)改進(jìn)與自上而下的破壞性設(shè)計(jì)思想進(jìn)行流程創(chuàng)新的方法等方面，是將數(shù)據(jù)本地存儲(chǔ)在“水坑”中還是異地存儲(chǔ)在大數(shù)據(jù)“湖水”中，重新調(diào)整跨業(yè)務(wù)孤島的組織責(zé)任，甚至可以在微型，本地化的生產(chǎn)地點(diǎn)與大型的巨型工廠之間進(jìn)行選擇

“那些推動(dòng)您的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的人可能會(huì)遇到來(lái)自不同業(yè)務(wù)部門的反對(duì)。本地流程負(fù)責(zé)人通常具有與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人不同的目標(biāo)�！� 喬瓦尼指出。