又一巨頭裁員6000人，賠償N+8！
AI浪潮正熱乎,然而科技巨頭為何頻頻裁員?
5月13日,微軟宣布了一項涉及6000人的裁員計劃,這一人數(shù)占其全球員工總數(shù)的3%,成為自2023年以來規(guī)模最大的一次組織調(diào)整。
公司發(fā)言人強(qiáng)調(diào),此次調(diào)整并非因業(yè)績壓力,而是為優(yōu)化管理效率、集中資源投入AI核心戰(zhàn)略。
據(jù)內(nèi)部人士透露,微軟長期存在管理層冗余問題,部分團(tuán)隊甚至出現(xiàn)“經(jīng)理比工程師多”的結(jié)構(gòu)失衡,其根源在于公司將晉升為管理者視為對技術(shù)人才的獎勵,導(dǎo)致大量工程師轉(zhuǎn)型的經(jīng)理既需編碼又承擔(dān)管理職責(zé),反而拖累效率。
此次裁員將聚焦削減中層管理崗位,目標(biāo)是將工程經(jīng)理與工程師的比例優(yōu)化至1:8,并通過提升“技術(shù)人才占比”強(qiáng)化研發(fā)效能。
另外,微軟計劃在2025財年斥資800億美元建設(shè)AI基礎(chǔ)設(shè)施,并與Blackrock等機(jī)構(gòu)設(shè)立千億美元級投資基金,但2023財年第四季度數(shù)據(jù)顯示,Azure非AI業(yè)務(wù)收入增速放緩至26%,迫使微軟通過此次裁員釋放資本,確保對AI的持續(xù)投入。
不過,微軟大裁員只是全球裁員潮的冰山一角。據(jù)Layoffs.fyi統(tǒng)計,2025年未過半,全球科技企業(yè)已裁員超5.3萬人,不只微軟,Meta、谷歌、英特爾等美國巨頭均在通過組織重構(gòu)應(yīng)對市場不確定性。
不過微軟中國區(qū)差異化的裁員補(bǔ)償方案(據(jù)說在上海的微軟員工為“N+8”,十年老員工分手費(fèi)可能就有百萬,而4月份傳出微軟合資公司微創(chuàng)軟件裁員為最低的“N+1”)倒是引起不少人熱議,對此,你怎么看?
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