十二生肖里，蛇又被稱作“小龍”。在這個蛇年新春，培育出六條“科創(chuàng)小龍”的杭州站在了聚光燈下。

《黑神話·悟空》、春晚扭秧歌的機器人、DeepSeek的爆火出圈，其背后的游戲科學(xué)、宇樹科技、深度求索都是出自杭州，再加上云深處科技、強腦科技、群核科技，“六小龍”雖然都成長于杭州。

雖然最近網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于杭州和相關(guān)公司的文章很多，但筆者近日在杭州走訪觀察這些企業(yè)卻發(fā)現(xiàn)，如同“龍生九子各有不同”，“小龍”們也有各自的氣質(zhì)：宇樹科技的實驗室里，王陽明“知行合一”的書法與四足機器人的金屬骨架并置；強腦科技門口擺放著鋼鐵俠，展現(xiàn)出“人機合一”的企業(yè)愿景；在國際上大殺四方的深度求索低調(diào)地棲身于一座金融機構(gòu)匯聚的大廈，連企業(yè)logo都難以找到：游戲科學(xué)身處遠(yuǎn)離鬧市的藝創(chuàng)小鎮(zhèn)，室外綠草茵茵，如同世外桃源……

“六小龍”為何扎堆出現(xiàn)在杭州？這成了其他大城市都在探尋答案的“杭州之問”。

呵護企業(yè)成長，更能包容失敗

一度引領(lǐng)科創(chuàng)浪潮的廣東率先追問，為什么梁文鋒等AI新銳都是廣東人，最終卻花落杭州？而后是南京追問，為什么高校等資源都不差，卻發(fā)展不出“杭州六小龍”？

有意思的是，關(guān)于企業(yè)為何選擇杭州這個問題，早在2008年，上海市領(lǐng)導(dǎo)就對“上海為什么沒出馬云”進行了反思：“有一天我見了阿里巴巴的老板馬云，他跟我說，阿里巴巴一開始是在上海，后來回到了杭州”，“我為失去這樣一個由小企業(yè)發(fā)展而成的巨型企業(yè)感到相當(dāng)遺憾”。

作為杭州人，馬云曾略帶驕傲地隔空回答：“阿里總部落戶杭州，因為杭州擁有創(chuàng)業(yè)精神，包容民營企業(yè)的發(fā)展，更聚集了大量的優(yōu)秀人才。”

馬云所說的創(chuàng)業(yè)精神，首先是一種歷史的沉淀。

“東南形勝，三吳都會，錢塘自古繁華�！焙贾葑怨疟闶巧虡I(yè)與創(chuàng)新的沃土。南宋時期“士農(nóng)工商皆本業(yè)”的理念，奠定了杭州重商文化的基礎(chǔ)；吳越國“保境安民”政策推動了水利建設(shè)與海外交往，形成了開放包容的城市基因。

浙江一直有“藏富于民”的傳統(tǒng)，杭州更是其中翹楚。作為率先探索發(fā)展民營經(jīng)濟的城市，民營經(jīng)濟是杭州的“鐵柱鋼梁”。杭州民營經(jīng)濟增加值占GDP超60%，入選中國民營企業(yè)500強數(shù)量已21次蟬聯(lián)國內(nèi)城市第一。這也深刻影響了杭州的投資生態(tài)。杭州民間投資占固定資產(chǎn)投資總額早已過半，從杭州誕生的獨角獸企業(yè)背后，也總能看到本土機構(gòu)的身影。

杭州“六小龍”看似橫空出世，但這些具有民營經(jīng)濟底色的創(chuàng)業(yè)公司，都經(jīng)歷過數(shù)年潛心成長的日子，而陪伴并扶持它們成長的，就是這種支持創(chuàng)業(yè)的城市氛圍。

2018年，杭州一個考察團在美國波士頓聯(lián)系上強腦科技創(chuàng)始人韓璧丞，并將他請到了杭州。四年后，強腦科技實現(xiàn)全球首個便攜式高精度腦機接口產(chǎn)品10萬臺量產(chǎn)。杭州政府還為公司提供了總部落戶所需的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化空間等一系列誠心誠意的服務(wù)，這推動強腦科技逐步成為全球知名的腦機接口公司。

出品游戲《黑神話：悟空》的游戲科學(xué)公司，創(chuàng)始人馮驥此前是在深圳的騰訊工作。談及將公司團隊搬來杭州的原因，他直言“喜歡杭州的氛圍，節(jié)奏沒有深圳那么快，房價也不太高，耐得住性子”。而就在公司成立的那一年，其所在的杭州藝創(chuàng)小鎮(zhèn)出臺了政策，對游戲等數(shù)字內(nèi)容企業(yè)，予以三年內(nèi)給予最高100%的房租補貼或者減免。

和馮驥類似，宇樹科技的創(chuàng)始人王興興同樣是從深圳的公司大疆離職，然后到杭州創(chuàng)業(yè)的。在宇樹科技創(chuàng)業(yè)初期，獲得了杭州市“雛鷹計劃”扶持，當(dāng)耗盡融資卻仍未實現(xiàn)產(chǎn)品交付時，杭州又挺身而出，一筆國資背景的融資解了燃眉之急。

作為創(chuàng)業(yè)成功的典范，“六小龍”也都有各自的低谷。說杭州的創(chuàng)業(yè)氣氛好，不僅僅是因為這里的創(chuàng)投基金，更關(guān)鍵的是鼓勵試錯、包容失敗的文化基因。在浙江省及杭州市出臺的各類政策中，經(jīng)常能看見專門列出的一條“盡職免責(zé)”條款。比如《杭州市錢塘區(qū)產(chǎn)業(yè)基金管理辦法》，第二十二條就是建立健全盡職免責(zé)機制，明確對于已履職盡責(zé)的投資行為，如發(fā)生風(fēng)險造成投資損失的，相關(guān)單位不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

一個允許失敗的地方，才能更好孕育成功。

政府主動服務(wù)，如同“企業(yè)助理”

城市需要人才和企業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，企業(yè)和人才也需要政府人員給予幫助，這一點在杭州表現(xiàn)得極為突出。

關(guān)于杭州的營商環(huán)境，一直以來都有“政府負(fù)責(zé)陽光雨露，企業(yè)負(fù)責(zé)茁壯成長”的說法。2016年，浙江啟動“最多跑一次”改革后，企業(yè)開辦時間從22天壓縮至3天，行政審批事項削減68%。2023年世界銀行營商環(huán)境報告顯示，杭州合同執(zhí)行效率指標(biāo)排名全球第12位，超過硅谷所在的舊金山的第19位。浙江和杭州也逐漸成為眾多創(chuàng)業(yè)者心目中營商環(huán)境最好的省份和城市。

最近網(wǎng)絡(luò)上流傳著一張評價杭州營商環(huán)境的朋友圈截圖，上面寫著：“如果杭州不成功，那就沒有天理了”。文中提到，“公司整個入駐過程、補貼申請過程，沒吃過一頓飯，沒喝過一頓酒，沒送過一根煙”“答應(yīng)你的政府補助，按約定時間自動打款，無需你再去問，再去催，再去請吃飯”“事辦完，政府部門的人就消失，從來不煩企業(yè)，從不對企業(yè)指手畫腳”。

在“六小龍”中，游戲科學(xué)是“外來戶”，團隊搬來杭州之后，住房是首要問題。當(dāng)?shù)貓@區(qū)的服務(wù)專員在了解到企業(yè)員工的住房需求后，主動聯(lián)系、溝通，幫助他們協(xié)調(diào)到一批單身公寓、回遷安置房資源，短時間內(nèi)就解決了這一難題。而且這些服務(wù)都是通過線上聯(lián)系就解決的，既高效又便捷。

在走訪云深處科技時筆者得知，“絕影”系列機器人研發(fā)的過程中，杭州市政府協(xié)助提供了完整的實驗場地，讓企業(yè)可以進行大量的巡檢功能驗證，比如機器狗的野外功能測試等。除此之外，杭州政府對于企業(yè)發(fā)展也秉持著“有求必應(yīng)”的理念，成立了重點企業(yè)工作專班來響應(yīng)云深處等企業(yè)的一些需求，可以讓企業(yè)專心在研發(fā)上面。

無獨有偶，當(dāng)宇樹科技需要測試環(huán)境時，濱江區(qū)政府直接開放了亞運場館。當(dāng)Deepseek需要訓(xùn)練場景時，其大模型直接接入到了城市大腦。某個在杭州做自動駕駛的創(chuàng)始人曾在網(wǎng)上提到，政府得知他們需要特殊路測的牌照后，三天內(nèi)就協(xié)調(diào)好了交警、交通、城管部門的聯(lián)席會。在這些案例里，杭州政府充分展現(xiàn)了“企業(yè)助理”般的服務(wù)意識，把整座城市都變成了科技公司的測試場地。

不僅提供無微不至的服務(wù)，杭州政府還用財政補貼鼓勵科技企業(yè)進行創(chuàng)新投資，對市科技型中小微企業(yè)和“先進制造與自動化”領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，按不超過該企業(yè)當(dāng)年研發(fā)費用新增部分的20%給予補助，最高不超過200萬元。對填補國內(nèi)自主產(chǎn)業(yè)鏈空白的高新技術(shù)研發(fā)項目，并列入市重大科技創(chuàng)新計劃項目的，按項目研發(fā)投入的20%給予補助，最高不超過500萬元。

不光出錢出地，還有“制度特區(qū)”

有了政策引導(dǎo)、營商環(huán)境和產(chǎn)業(yè)集聚等科創(chuàng)氛圍，杭州不僅有“科創(chuàng)六小龍”，還有很多即將“譽滿天下”的獨角獸企業(yè)。胡潤研究院發(fā)布的《2024全球獨角獸榜》顯示，杭州共有24家獨角獸企業(yè)，數(shù)量僅次于北京、上海、深圳，與廣州持平。這些獨角獸企業(yè)，大多集中在科技領(lǐng)域，如人工智能領(lǐng)域的靈伴科技，云計算領(lǐng)域的數(shù)夢工場等。

盡管現(xiàn)在杭州引領(lǐng)著科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的風(fēng)潮，但在10年之前，“電商之都”還是杭州最醒目的標(biāo)簽。從“做生意”到“搞科創(chuàng)”，這樣的產(chǎn)業(yè)切換又是如何實現(xiàn)的呢？

隨著制造業(yè)重要性的回歸，杭州因為過度依靠電商產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷了一段落寞期，不僅GDP一度被武漢超過，甚至還被省內(nèi)的“隱形制造冠軍”寧波搶去了風(fēng)頭。經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)的退燒期后，杭州便有了向科創(chuàng)之城轉(zhuǎn)型的計劃。

2014年，杭州正式打出“打造全國數(shù)字經(jīng)濟第一城”的口號，并豪邁表示，企業(yè)搞研發(fā)，政府直接補貼30%的研發(fā)費用。除了給錢不手軟，杭州給地也很大方，將寸土寸金的未來科技城、濱江高新區(qū)等地塊低價提供給科技企業(yè)。

2016年，東起浙江大學(xué)紫金港校區(qū)，西至浙江農(nóng)林大學(xué)，全長約33公里的杭州城西科創(chuàng)大走廊拔地而起。通過市級層面的單獨規(guī)劃、土地指標(biāo)傾斜和考核松綁，該區(qū)域在短短五年內(nèi)形成“一廊四城兩翼”的創(chuàng)新矩陣，匯聚阿里云、之江實驗室等46個重大科創(chuàng)平臺，數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值年均增長12.3%。

這種設(shè)計突破了傳統(tǒng)行政壁壘，例如在土地資源分配上，杭州對科創(chuàng)走廊核心區(qū)實行“指標(biāo)單列”，避免與其他區(qū)域競爭消耗：在考核體系上，減少GDP權(quán)重，增加研發(fā)投入、技術(shù)交易額等創(chuàng)新指標(biāo)。這種頂層設(shè)計思維，使得科創(chuàng)走廊成為要素流動的“洼地”與創(chuàng)新產(chǎn)出的“高地”。

科創(chuàng)的基礎(chǔ)在于“科”，截至2024年，杭州已建成1個國家實驗室、2個國家大科學(xué)裝置，33家全國重點實驗室，形成了覆蓋基礎(chǔ)研究到產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的全鏈條創(chuàng)新體系。但更關(guān)鍵的是其成果轉(zhuǎn)化機制：杭州市技術(shù)交易市場規(guī)模突破2000億元，并首創(chuàng)“概念驗證中心模式，由政府出資支持早期技術(shù)商業(yè)化驗證，降低科研成果“死亡之谷”風(fēng)險。

放大市場活力，想學(xué)并不容易

隨著時代的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)政策可以迭代，但核心邏輯始終未變——降低創(chuàng)業(yè)門檻，放大市場活力�！昂贾葜畣枴钡拇鸢缚梢愿爬�為，構(gòu)建了一套“市場主導(dǎo)、政府護航、社會包容”的城市發(fā)展模式。

雖然這個答案看上去并不難，但其他城市想學(xué)好卻并不容易。杭州市政策工具箱的精準(zhǔn)發(fā)力令人印象深刻，體現(xiàn)出“敢為人先”的創(chuàng)新意識。這不是像其他地方把口號喊得震天響，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)回到原點，其實啥實事也沒有干，杭州那是真金白銀地拿出資金扶持，而且補貼都是即時到賬，企業(yè)只要注意查收就行。

前文提到，游戲科學(xué)初創(chuàng)期獲西湖區(qū)三年房租減免，宇樹科技在資金鏈斷裂時得到杭州融資救助。試想一下，這要放在其他城市，能輕松實現(xiàn)嗎？

所以，有時候我們別光羨慕人家城市如何如何的發(fā)達和有創(chuàng)新意識，要問問自己，你的城市具備吸納人才的條件嗎？有這樣真金白銀支持企業(yè)發(fā)展的誠意嗎？

有些城市雖然會搞一些人才引進政策的表面文章，但沒有舒適的營商環(huán)境和配套的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，真正的高科技人才不會為那點引進政策所打動，人家看中的是創(chuàng)業(yè)的土壤和環(huán)境適不適合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

杭州雖然已經(jīng)有了六小龍，但政府仍然在一以貫之地促進就業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)。杭州市為在杭州找工作的大學(xué)生提供免費的住宿，最多可以7天免費，而且流程十分便捷。

以錢塘區(qū)為例，后臺信息已經(jīng)打通，符合條件的大學(xué)生可以通過錢塘發(fā)布APP來申請。符合條件的大學(xué)生，只需要提供姓名、身份證和手機號就可以直接申請入住了。工作人員會在后臺對學(xué)歷信息和學(xué)信網(wǎng)進行比對，不需要另外上傳其他資料。收到通過的信息之后，本人憑二維碼就可以到就近的酒店免費入住7天。

更為貼心的是，經(jīng)過前期的經(jīng)驗總結(jié)，錢塘區(qū)還對“免費住7天”的政策進行了調(diào)整。申請人在畢業(yè)一年內(nèi)，可以對住宿7天的日期進行拆分使用，這樣的調(diào)整更便于畢業(yè)生靈活地安排行程。像這樣的工作如此細(xì)致、貼心，如果沒有真正服務(wù)和干事的心態(tài)，是沒有辦法完成的。

爭奪人才、爭奪產(chǎn)業(yè)的城市競爭并不是“拼政策優(yōu)惠”的零和游戲，而是生態(tài)系統(tǒng)的進化競賽。當(dāng)一座城市像杭州這樣能夠?qū)⑵髽I(yè)的創(chuàng)新沖動、政府的服務(wù)意識、社會的寬容精神凝結(jié)在一起，“科創(chuàng)小龍”自然會躍海而出。

       原文標(biāo)題 : “杭州之問”并不難回答，但想學(xué)起來可不容易