比亞迪,智駕平權(quán)的推動者,還是攪局者?
本文來源:智車科技
近日,比亞迪的“智駕平權(quán)”在汽車賽道激起千層浪。誰將倒在技術(shù)普惠的槍口下?比亞迪的平權(quán)鐵拳正砸碎誰的飯碗?
BYD拉低智駕門檻
曾幾何時,王傳福一句“自動駕駛不安全,都是騙人的”,讓行業(yè)為之一震。在當(dāng)時,自動駕駛技術(shù)雖發(fā)展迅猛,但技術(shù)瓶頸明顯,事故頻發(fā)讓人們對其安全性存疑。復(fù)雜路況的應(yīng)對、極端場景的處理,都讓自動駕駛技術(shù)顯得力不從心,王傳福的觀點也反映了對技術(shù)不成熟的擔(dān)憂。
然而,時過境遷,比亞迪宣布所有10萬元以上車都標(biāo)配高階自動駕駛,這背后有著深刻的考量。
從技術(shù)層面看,如今自動駕駛技術(shù)在算法、傳感器等方面取得了長足進步,端到端大模型的應(yīng)用,讓車輛能更精準(zhǔn)地識別和決策,大大提升了安全性。市場需求也在推動這一轉(zhuǎn)變,消費者對智能汽車的期待不斷攀升,智駕功能已成為購車的重要考量因素。為了在激烈的市場競爭中脫穎而出,比亞迪必須順應(yīng)潮流,以智駕為新賣點,提升產(chǎn)品競爭力。
比亞迪智能化戰(zhàn)略發(fā)布會推出的“天神之眼”智駕系統(tǒng),堪稱行業(yè)震撼彈。該系統(tǒng)包含三個版本,三激光版用于仰望品牌,盡顯高端;激光版覆蓋騰勢及部分比亞迪品牌,提升品質(zhì);三目版則主要搭載于比亞迪品牌,實現(xiàn)普及。這種多版本配置,滿足了不同消費群體的需求,從高端到大眾,全面布局智駕市場。
對于汽車行業(yè)而言,比亞迪的舉措猶如鯰魚入水,激發(fā)了市場活力。以往智駕多為高端車型專屬,如今比亞迪將其普及到10萬元以上車型,打破了市場格局,迫使其他車企重新審視智駕戰(zhàn)略,加大研發(fā)和投入,加速智駕技術(shù)的普及與升級。
造車新勢力一直以智駕為核心競爭力,比亞迪的入局讓競爭更加激烈,它們必須不斷創(chuàng)新,提升智駕水平,才能保住市場份額。智駕供應(yīng)商也將受到影響,比亞迪的大規(guī)模需求,會促使供應(yīng)商優(yōu)化成本、提升性能,推動整個產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。
而對于智駕從業(yè)人員來說,這既是機遇也是挑戰(zhàn),更多的研發(fā)項目和就業(yè)機會將涌現(xiàn),但也對個人技術(shù)能力提出了更高要求。
汽車行業(yè):價格戰(zhàn)升級與技術(shù)普及加速
1. 智駕門檻下探至10萬元級市場
比亞迪通過天神之眼技術(shù)矩陣(DiPilot 100/300/600),將高速NOA、代客泊車等高階功能覆蓋至7萬級的海鷗等車型,首次實現(xiàn)“高端技術(shù)下沉”。這一策略打破了此前智駕功能僅在高價位車型普及的格局,迫使其他車企加速跟進。例如,吉利、長安等已計劃在15萬級車型中部署城市NOA功能。
數(shù)據(jù)對比:比亞迪2025年銷量目標(biāo)500萬輛中,60%以上將搭載高速NOA,推動智駕滲透率從2024年的8.7%提升至20%。
2. 重塑市場競爭邏輯
比亞迪“加配不加價”策略將智駕從溢價賣點轉(zhuǎn)化為標(biāo)配,類似安全帶、氣囊的必需品屬性。此舉擠壓了依賴智駕溢價的新勢力(如蔚來、小鵬)和傳統(tǒng)豪華品牌的市場空間,迫使全行業(yè)進入“技術(shù)普惠”競爭階段。
3. 加速行業(yè)淘汰賽
王傳福提出“未來2-3年無智駕車將成少數(shù)派”,結(jié)合比亞迪規(guī);瘍(yōu)勢(年銷量427萬輛、全球最大車云數(shù)據(jù)庫),未能在2025年實現(xiàn)智駕量產(chǎn)的二線車企可能面臨出局風(fēng)險。
智駕行業(yè):供應(yīng)鏈重構(gòu)與技術(shù)路線博弈
1. 供應(yīng)商格局洗牌
芯片與算法:比亞迪采用“自研+外供”雙軌模式,地平線、英偉達、華為成為核心供應(yīng)商。地平線因適配中低價位車型需求(如征程5芯片),或成最大受益方。
傳感器與域控:激光雷達成本下探至2000元(速騰聚創(chuàng)為主供),毫米波雷達、攝像頭自供比例提升,德賽西威等域控供應(yīng)商面臨比亞迪電子自研競爭。
2. 技術(shù)路線分化
端到端架構(gòu)普及:比亞迪DiPilot 100采用純視覺方案,推動端到端技術(shù)在中低端市場落地。而高端車型(如仰望U8)仍依賴激光雷達融合方案,形成“技術(shù)分層”市場。
數(shù)據(jù)驅(qū)動迭代:比亞迪依托440萬輛L2+車型數(shù)據(jù)積累,通過聯(lián)邦學(xué)習(xí)加速算法優(yōu)化,可能縮短與華為、特斯拉的技術(shù)差距。
3. 生態(tài)合作深化
比亞迪與華為(方程豹車型)、Momenta(合資公司)、DeepSeek(大模型蒸餾)等合作,標(biāo)志車企從封閉自研轉(zhuǎn)向開放生態(tài)共建。例如,DeepSeek R1模型助力吉利提升AI交互與場景泛化能力,預(yù)示“車企+AI公司”聯(lián)盟將成為新趨勢。
造車新勢力:生存空間擠壓與差異化突圍
1. 價格帶承壓
新勢力主力車型(如小鵬G6、理想L7)集中在20-40萬元區(qū)間,比亞迪將城市NOA下放至15萬級車型,直接沖擊其市場份額。若無法在體驗或成本上形成代差,新勢力可能被迫降價或收縮產(chǎn)品線。
2. 技術(shù)護城河削弱
新勢力曾以全棧自研和快速迭代為優(yōu)勢,但比亞迪通過萬人研發(fā)團隊(5000+智駕工程師)和千億投入,在算法、算力、數(shù)據(jù)量上迅速補齊短板。例如,天神之眼系統(tǒng)已實現(xiàn)“全國無圖CNOA”,與小鵬XNGP、華為ADS正面競爭。
3. 差異化路徑探索
部分新勢力轉(zhuǎn)向細分市場:
用戶體驗升級:理想強化“移動空間”概念,蔚來布局換電+智駕融合;
生態(tài)整合:小米依托AIoT生態(tài)構(gòu)建車家互聯(lián)場景。
圍智駕從業(yè)人員:機遇與挑戰(zhàn)并存
1. 人才需求爆發(fā)
比亞迪智駕團隊一年內(nèi)從數(shù)百人擴至5000+,并引入沃爾沃、地平線等企業(yè)高管,帶動行業(yè)薪酬上漲。例如,算法工程師年薪普遍達60-80萬元,高級別人才跳槽薪資翻倍。
2. 技術(shù)路線轉(zhuǎn)型壓力
端到端架構(gòu)普及要求從業(yè)者從傳統(tǒng)模塊化開發(fā)轉(zhuǎn)向大模型訓(xùn)練與優(yōu)化,掌握因果推理、聯(lián)邦學(xué)習(xí)等新技能。比亞迪與DeepSeek的合作案例顯示,AI與大模型能力將成為核心競爭力。
3. 職業(yè)流動性增強
英偉達、高通等芯片巨頭加速布局智駕方案,吸引小鵬、百度等企業(yè)人才流入。同時,傳統(tǒng)車企(如吉利、奇瑞)加大智駕投入,形成“新勢力→傳統(tǒng)車企→科技公司”的人才循環(huán)。
行業(yè)長期趨勢:標(biāo)準(zhǔn)化與生態(tài)化
1. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化加速
比亞迪推動智駕功能成為標(biāo)配,可能催生行業(yè)統(tǒng)一評測基準(zhǔn)(如MLPerf自動駕駛版)和安全標(biāo)準(zhǔn)(ISO 26262擴展至概率安全)。
2. 車路云協(xié)同落地
比亞迪V2X聯(lián)邦學(xué)習(xí)框架已在蘇州高鐵新城驗證,路側(cè)設(shè)備分擔(dān)40%算力需求。未來“單車智能→群體智能”的轉(zhuǎn)型將依賴車企、政府、科技公司協(xié)同。
3. 商業(yè)模式創(chuàng)新
“算法責(zé)任險”“數(shù)據(jù)銀行”等新形態(tài)出現(xiàn),保險公司根據(jù)模型透明度動態(tài)定價,車企通過數(shù)據(jù)交易攤薄成本,形成可持續(xù)商業(yè)閉環(huán)。
結(jié)語
比亞迪此次發(fā)布會不僅是技術(shù)宣言,更是行業(yè)洗牌的催化劑:
對車企:智駕從“加分項”變?yōu)?ldquo;入場券”,技術(shù)普惠倒逼全行業(yè)升級;
對供應(yīng)商:需在成本控制與技術(shù)創(chuàng)新間平衡,頭部企業(yè)(地平線、華為)受益,尾部玩家面臨淘汰;
對從業(yè)者:技術(shù)迭代加速要求終身學(xué)習(xí),同時跨界合作與生態(tài)整合能力成為職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵。
正如王傳福所言,“電動化是上半場,智能化是下半場”,比亞迪以規(guī)模優(yōu)勢點燃戰(zhàn)火,而真正的勝負將在未來2-3年見分曉。
比亞迪掀起的智駕平權(quán),打破了"智能駕駛=高端溢價"的固有認(rèn)知,但也帶來了產(chǎn)業(yè)重構(gòu)的陣痛。當(dāng)電動化革命進入下半場,比亞迪正用最擅長的"成本重構(gòu)+技術(shù)下沉"策略,在智能駕駛領(lǐng)域復(fù)刻其新能源時代的成功路徑。卷完硬件卷智駕,比亞迪按下行業(yè)洗牌快進鍵,2025年淘汰賽誰出局?"
當(dāng)然,從行業(yè)技術(shù)來看,比亞迪要攀登智駕頂峰,還需與時間賽跑。
智駕平權(quán)一旦啟動,就再也不會倒退。
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