機(jī)器創(chuàng)意

今天，機(jī)器可以執(zhí)行某些認(rèn)知任務(wù)，但它能完成我們希望它完成的繁瑣的任務(wù)嗎？未來(lái)，需要更高技能和教育的工作也很可能會(huì)被替代。隨著機(jī)器越來(lái)越靈活，他們所能完成的任務(wù)也會(huì)越來(lái)越復(fù)雜。在現(xiàn)實(shí)生活中，人工智能已經(jīng)用于創(chuàng)造性工作上了。例如谷歌的NSynth Super 使用機(jī)器學(xué)習(xí)來(lái)幫助藝術(shù)家創(chuàng)造新的聲音；IBM的廚師沃森為廚師提供新的想法。由于它了解了不同的烹飪學(xué)校和食品化學(xué)，因此，其有能力創(chuàng)造和進(jìn)行不同的創(chuàng)意組合。

時(shí)尚行業(yè)也面臨著日益嚴(yán)格的客戶群。印度時(shí)裝公司Myntra長(zhǎng)期使用AI系統(tǒng)進(jìn)行時(shí)尚設(shè)計(jì)。它瀏覽社交媒體平臺(tái)（如Instagram和Pinterest），以識(shí)別衣服的視覺(jué)屬性（如顏色，圖案，裁剪和材質(zhì)），并提供時(shí)尚設(shè)計(jì)的建議。

新的科技精英

隨著個(gè)人在操作AI系統(tǒng)方面變得更加熟練，他們將獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。他們提高生產(chǎn)力也就意味著他們可能會(huì)有更高的需求。他們的薪水將相應(yīng)增加，一個(gè)新的科技精英可能會(huì)出現(xiàn)。

隨著人工智能推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的數(shù)字化，似乎中等技能的中產(chǎn)階級(jí)工人再次受到社會(huì)變革的打擊。自20世紀(jì)80年代后期以來(lái)，文員，行政，銷售，藍(lán)領(lǐng)制作，工藝和操作等職業(yè)一直在下降。AI革命表明，主要受益者將是高技能而不是低技能工人，這可能導(dǎo)致會(huì)收入差異。

鑒于人工智能影響許多職業(yè)，幫助建立社會(huì)和公司的終身學(xué)習(xí)體系非常重要。人們需要通過(guò)培訓(xùn)使其工作方式變得更加靈活和適應(yīng)性強(qiáng)。

影響更多的人

與工業(yè)革命相比，一個(gè)主要的差異是社會(huì)中斷的總體風(fēng)險(xiǎn)。工匠并不直接與今天的中產(chǎn)階級(jí)相媲美，而中產(chǎn)階級(jí)是由收入而不是專業(yè)來(lái)定義的。到目前為止，研究表明，技術(shù)創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)比它已經(jīng)摧毀的要多。然而，重要的問(wèn)題是數(shù)字化以及基于人工智能的自動(dòng)化是否能夠在大型中產(chǎn)階級(jí)的工作受到影響時(shí)，能夠創(chuàng)造更多的工作。

沃爾瑪是2012年擁有第五大市值的公司，擁有220萬(wàn)名員工。但到2017年，亞馬遜的市值是排名前五位的。雖然亞馬遜的員工數(shù)量在過(guò)去幾年大幅增加，但2017年其員工僅為566，000人。作為一家在線零售商，數(shù)字化是亞馬遜的DNA。

然而，如果人們開(kāi)始將數(shù)字化與失業(yè)相提并論，這可能會(huì)增加對(duì)這些公司的產(chǎn)品和服務(wù)的抵制。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，采取更加平衡的方法可能會(huì)更有利。

接下來(lái)發(fā)生什么？

通過(guò)比較工業(yè)革命與目前人工智能驅(qū)動(dòng)的數(shù)字革命，我們看到使用機(jī)器的操作人員在兩個(gè)時(shí)代都處于社會(huì)變革的中心。至于革命之間的關(guān)鍵差異，它們與機(jī)器本身的性質(zhì)有關(guān)。這次機(jī)器更靈活，可以隨著時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。

因此，當(dāng)我們對(duì)未來(lái)進(jìn)行推測(cè)時(shí)，我們就默默地猜測(cè)哪些機(jī)器能夠勝任人類的工作。 我們還可以推測(cè)人工智能專家所稱之為“智能爆炸”的時(shí)代，即AI系統(tǒng)基本上已經(jīng)變得有感知力了。通過(guò)組建具有快速發(fā)反映的人工智能團(tuán)隊(duì)，他們可以在生產(chǎn)力和創(chuàng)新方面實(shí)現(xiàn)前所未有的飛躍。

在這些情況下，確保人工智能被負(fù)責(zé)任地使用不僅是重要的，而且可能是有利的。另外，對(duì)員工負(fù)責(zé)并促進(jìn)終身學(xué)習(xí)的公司將成為有吸引力的雇主。但由于互補(bǔ)性的投資和創(chuàng)新，新技術(shù)對(duì)生產(chǎn)力的影響往往被推遲。然而可以想象的是，當(dāng)企業(yè)開(kāi)始適應(yīng)人工智能技術(shù)時(shí)，全球生產(chǎn)力增長(zhǎng)將會(huì)增加。這也將為發(fā)展中國(guó)家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中跨越其他國(guó)家創(chuàng)造極好的機(jī)會(huì)。如果這種經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)得到負(fù)責(zé)任的處理，就有可能提高每個(gè)人的生活水平。這也是工業(yè)革命的長(zhǎng)期影響。