工作流方面，百度如流也支持會(huì)議、日程、項(xiàng)目等多個(gè)日常工作線(xiàn)條之間的交互協(xié)同。

以會(huì)議為例，有人工智能技術(shù)加持的百度如流，其能根據(jù)會(huì)議成員的工作安排智能推薦合適的會(huì)議時(shí)間，從而在最大程度上避免了不同項(xiàng)目組中因?yàn)檫M(jìn)度不同而導(dǎo)致開(kāi)會(huì)時(shí)間撞車(chē)的問(wèn)題。

并且依托百度強(qiáng)大機(jī)器翻譯技術(shù)，百度如流實(shí)現(xiàn)的近三十種語(yǔ)言的自動(dòng)翻譯功能，這對(duì)于需要跨語(yǔ)種溝通的企業(yè)而言，無(wú)疑是一大福音。

可以說(shuō)，百度如流在企業(yè)通訊和協(xié)同辦公上的種種能力，對(duì)于企業(yè)特別是超大型企業(yè)或者超大型項(xiàng)目的降本增效而言，是極具現(xiàn)實(shí)意義的。

二是知識(shí)中臺(tái)賦能百度如流實(shí)現(xiàn)從辦公工具到能力輸出的轉(zhuǎn)變。

如我們所見(jiàn)，積蓄在企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)盤(pán)活問(wèn)題，長(zhǎng)久以來(lái)一直都是困擾企業(yè)的難題，特別是對(duì)于知識(shí)密集型企業(yè)而言，在過(guò)往的企業(yè)實(shí)踐中能夠看到，企業(yè)往往害怕關(guān)鍵崗位人事變動(dòng)。

為什么會(huì)這樣？一方面在于關(guān)鍵崗位人事自身的能力因素，而另一方面則在于這些關(guān)鍵人事崗位掌握著了眾多資源，擁有豐富的處事經(jīng)驗(yàn)，他們的變動(dòng)將會(huì)對(duì)企業(yè)或項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生影響。

由此可見(jiàn)這些資源、經(jīng)驗(yàn)對(duì)于企業(yè)而言，是多么的重要。但尷尬的現(xiàn)實(shí)是這些知識(shí)資源，很多時(shí)候不是在企業(yè)內(nèi)部沉睡，就是隨著人事變動(dòng)而流走。很少有企業(yè)能夠把這些知識(shí)資源高效的利用起來(lái)，將他們盤(pán)活、流通。

過(guò)往企業(yè)要使用這些資源所采用的方法則是“師傅帶徒弟”的模式或者是集體培訓(xùn)的方法。但這將明顯帶來(lái)效率的低下和成本攀升的問(wèn)題。

這讓在知識(shí)管理領(lǐng)域深耕已久的百度看到了機(jī)會(huì)，新一代智能辦公平臺(tái)百度如流依托的“知識(shí)中臺(tái)“，基于百度多年積累的知識(shí)圖譜、自然語(yǔ)言處理、多模態(tài)語(yǔ)義理解、智能搜索等AI核心技術(shù)，為企業(yè)打造全周期、智能化的企業(yè)知識(shí)賦能平臺(tái)。

百度如流具體是如何做的？

能夠看到，百度如流利用AI技術(shù)和自身豐富的知識(shí)管理能力，為企業(yè)搭建起了知識(shí)管理平臺(tái)，用以幫助企業(yè)客戶(hù)把沉淀在內(nèi)的海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和大量的智力資產(chǎn)流通起來(lái)，使得智力資產(chǎn)流向企業(yè)的每個(gè)角落，惠及每個(gè)員工，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的高效流通，對(duì)企業(yè)智力資源實(shí)現(xiàn)激活，讓企業(yè)知識(shí)直接賦能企業(yè)運(yùn)營(yíng)。

為此，知識(shí)流層面，如流為企業(yè)內(nèi)部帶來(lái)了知識(shí)搜索、個(gè)性化推薦、企業(yè)論壇等能力。

這將帶來(lái)什么？

事實(shí)上這將助力企業(yè)將過(guò)往的有益工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀案例實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)性管理、總結(jié)與利用，讓員工在如流內(nèi)實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí)，有助于減少員工培訓(xùn)成本、新員工經(jīng)驗(yàn)探索的時(shí)間成本等，為企業(yè)提供高效便捷的知識(shí)生產(chǎn)、組織和應(yīng)用能力，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)場(chǎng)景智能化的需求，解決大多數(shù)企業(yè)缺乏構(gòu)建和運(yùn)用知識(shí)能力的痛點(diǎn)。從而提升企業(yè)效率，讓員工更快的從新手變?yōu)槔纤緳C(jī)。

對(duì)此我們可以大膽想象一下：在知識(shí)流的幫助下，新到公司的員工，也能借助如流了解公司的資源積累、優(yōu)秀案例以及達(dá)成經(jīng)驗(yàn)等，從而積累相關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，不再需要長(zhǎng)時(shí)間的員工培訓(xùn)和專(zhuān)人教導(dǎo)，這對(duì)于企業(yè)而言，又是何種助力。而這也或許是如流宣稱(chēng)“要構(gòu)建AI時(shí)代辦公流水線(xiàn)，打造新一代智能辦公平臺(tái)，讓辦公如智能流水線(xiàn)一般”的原因所在。

三是以完善的安全管理機(jī)制為企業(yè)保駕護(hù)航。

對(duì)于在線(xiàn)辦公平臺(tái)而言，對(duì)客戶(hù)信息安全、隱私的安全保護(hù)，是其在市場(chǎng)開(kāi)拓中的核心議題。這點(diǎn)從被資本市場(chǎng)爆炒的國(guó)外視頻會(huì)議軟件因隱私問(wèn)題遭受股價(jià)暴跌，陷入信任危機(jī)可見(jiàn)一斑。

對(duì)此，百度如流也已經(jīng)充分考量，其從設(shè)計(jì)伊始就將安全視為首要任務(wù)。所以百度如流在基礎(chǔ)通訊層面，就采用了傳輸通道加密、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)加密等技術(shù)來(lái)保障數(shù)據(jù)傳輸和存儲(chǔ)安全；在企業(yè)安全方面，百度如流支持雙因素認(rèn)證方式，并結(jié)合人臉、指紋和短信進(jìn)行多重認(rèn)證，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)信息安全全面保護(hù)。

綜上，可以發(fā)現(xiàn)：領(lǐng)先的基礎(chǔ)能力、進(jìn)化的產(chǎn)品特征以及對(duì)企業(yè)安全的極度重視，都讓百度如流為在線(xiàn)辦公平臺(tái)的進(jìn)化路子搭建起了樣板間。

寫(xiě)在最后：

方興未艾的在線(xiàn)辦公市場(chǎng)，在各大玩家積極入場(chǎng)的同時(shí)，也將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)拉入了持久戰(zhàn)階段，這是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局現(xiàn)實(shí)。但從行業(yè)需求層面來(lái)看，如何為企業(yè)帶來(lái)更為強(qiáng)勁的降本增效效果，更為高效的盤(pán)活企業(yè)內(nèi)部積蓄的智力資源，解決大多數(shù)企業(yè)缺乏構(gòu)建和運(yùn)用知識(shí)等能力的痛點(diǎn)，更是客戶(hù)的核心需求。而這事實(shí)上也將是這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的決勝關(guān)鍵。