對于biotech而言，投資就是投人，因為人是價值創(chuàng)造的最終源泉，但也是最大的風險來源。日前，英國AI制藥公司Exscientia的遭遇，充分說明了這一點。

2月13日，Exscientia發(fā)布公告表示，解雇了創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Andrew Hopkins的職務。而之所以解雇的原因，是Andrew Hopkins與公司的2名員工有不正當關系。

雖然Andrew Hopkins并未損害公司的財務，但由于其是公司的靈魂人物之一，因此他的出局仍然引發(fā)了公司股價的巨震。

公告當天，Exscientia股價跌幅超過20%。

這也再次提醒我們，要時刻關注“人”的風險。

/ 01 / 靈魂人物的意外出局

在AI制藥浪潮中，Exscientia絕對是明星企業(yè)之一。

Exscientia專注于小分子藥物的靶點選擇和藥物設計，并設計了AI藥物發(fā)現(xiàn)平臺 CentaurAI™，可以通過大數(shù)據(jù)的方式，實現(xiàn)靶標選擇、數(shù)據(jù)篩選、藥物設計，最后產(chǎn)品生成等，全程平均時間只需要12個月左右，能夠縮短70%左右的時間。

2021年登陸美股市場的Exscientia，市值一度超過30億美金。如今雖然股價大幅蒸發(fā)，但市值仍有7.86億美金。

回顧Exscientia的發(fā)展歷程，Andrew Hopkins功不可沒。作為Exscientia的創(chuàng)始人，Andrew Hopkins自公司創(chuàng)立之初便擔任CEO，稱得上是公司的靈魂人物。

在創(chuàng)立Exscientia之前，Andrew Hopkins曾助力輝瑞建立了制藥行業(yè)最早的大型數(shù)據(jù)庫之一；還推動了ChEMBL數(shù)據(jù)庫的建立，這是目前眾多AI制藥企業(yè)訓練并生成藥物分子重要的數(shù)據(jù)源之一。

作為創(chuàng)始人，Andrew Hopkins也是持有Exscientia股份最多的人。

在招股書中，Exscientia表示，相信Andrew Hopkins在醫(yī)療保健行業(yè)的豐富經(jīng)驗以及作為我們公司的創(chuàng)始人，有資格在我們的董事會任職。

不過，目前Exscientia對其看法發(fā)生了轉變。董事會認為，創(chuàng)始人與2名員工不合適且不符合公司的標準和價值觀，因此作出了“刮骨療傷”的行為。

也正是這一行為，引發(fā)了Exscientia股價的巨震。

/ 02 / 人品即股價

從Exscientia的遭遇來看，我們充分能夠感受到，“人”作為biotech核心資產(chǎn)的重要性。但如何對“人”的風險進行辨識，卻不容易。

畢竟，單純基于公開信息來看，Andrew Hopkins履歷可謂光鮮。甚至，在其離任之后，還有人表示，Andrew Hopkins并不愁下家。

但很顯然，縱然Andrew Hopkins履歷再光鮮，或許也已經(jīng)不是一個合格的CEO。畢竟，其不檢點的行為，已經(jīng)是一個隱藏的暗雷。

通常，人的性格很難會發(fā)生改變，而這種烙印也會無時無刻影響公司的決策。這也就是市場所說的，人品即股價。

太陽底下沒有新鮮事，這種類似的故事其實并不少見。在港股市場，也曾發(fā)生過，由于個別biotech創(chuàng)始人或者高管的黑天鵝事件，給投資者帶來難以挽回的損失。

這也進一步告訴市場，技術、管線價值固然重要，公司文化、管理層的素質等等這些看似抽象的東西，實際也是決定公司價值的關鍵因素。

       原文標題 : AI制藥創(chuàng)始人“行為不端”引發(fā)巨震，我們應該關注什么