身為一名打工者，小黑怎么也沒(méi)有想到，AI 技術(shù)居然還能這樣用。近日，據(jù)英國(guó)媒體報(bào)道稱(chēng)，以色列科技公司Binah研發(fā)一款 AI 工具，可以讓企業(yè)透過(guò)智能電話(huà)、電腦遠(yuǎn)距離檢查員工的生命跡象，以確保員工真的生病還是假裝生病。

好家伙！如此一頓操作實(shí)在令人大開(kāi)眼界，許多網(wǎng)友直接斷了裝病請(qǐng)假的念頭。此時(shí)，小黑心中只有一個(gè)念頭，AI 技術(shù)橫行的年代，人類(lèi)生存空間是否會(huì)進(jìn)一步壓縮？

一款讓打工人猝不及防的新晉產(chǎn)品

以色列一家成立于2016年的初創(chuàng)公司Binah，開(kāi)發(fā)了一項(xiàng)將移動(dòng)設(shè)備、筆記本電腦變成可以測(cè)量心率、氧飽和度和壓力水平的醫(yī)療檢測(cè)工具。

它是一款基于云的管理平臺(tái)，它與iOS、支持iOS、Android和Windows操作系統(tǒng)兼容。用戶(hù)只需要對(duì)準(zhǔn)他們的智能手機(jī)或者電腦的攝像頭45秒，這個(gè)AI將于10－60秒內(nèi)檢測(cè)出心率、氧飽和度、呼吸率、心率變異（HRV）和精神壓力等狀況。

也就是說(shuō)如果哪天生病請(qǐng)假，不僅檢測(cè)我“有病”還順帶被它檢測(cè)出我有精神問(wèn)題該怎么跟老板解釋?zhuān)吭趺礃�，這樣的AI你害怕了嗎？

它是如何識(shí)別你是否“生病”的？

大家先別著急，先來(lái)看看它到底是何方“神圣”。

該公司表示，Binah．a(chǎn)i采用了跟Apple Watch和Fitbit設(shè)備同樣的rPPG（遠(yuǎn)程光體積描記）成像技術(shù)，意思就是可以不用接觸人的身體就可以檢測(cè)到心率。

不過(guò)它最主要的原理是采集人臉數(shù)據(jù)。

據(jù)了解，人的皮膚顏色會(huì)隨著心跳或皮膚下面流動(dòng)的血液發(fā)生細(xì)微的變化。這個(gè)微小的變化是肉眼難以察覺(jué)的，Binah．a(chǎn)i剛好對(duì)這些微小的變化很敏感，并且不需要很強(qiáng)大的高分辨率相機(jī)，因此不管你是什么膚色、面部結(jié)構(gòu)以及眼鏡、頭發(fā)或胡須等障礙物都不會(huì)影響它的檢測(cè)完成度。

當(dāng)用戶(hù)看向攝像頭時(shí)，該AI會(huì)通過(guò)攝像頭檢測(cè)到他們的面部皮膚，并持續(xù)45秒，以30－120幀的速度錄制視頻，然后AI會(huì)分析視頻中的人像皮膚反射的紅、綠和藍(lán)（RGB）光差異，利用這些變化得出被檢測(cè)人的心率值。

根據(jù)Maman表示，這個(gè)AI對(duì)設(shè)備本身的處理能力也有一定的要求，因?yàn)槌�了能分析顏色變化外，還要執(zhí)行相機(jī)校準(zhǔn)、面部檢測(cè)、面部跟蹤、皮膚區(qū)域選擇、運(yùn)動(dòng)補(bǔ)償和光歸一化，例如iPhone 8以上、Android9．0級(jí)以上、Windows計(jì)算機(jī)才可以。

光線(xiàn)才是唯一能限制它的因素，要是在太暗或者是強(qiáng)光下，AI將無(wú)法正常工作。不過(guò)針對(duì)這個(gè)問(wèn)題他們也是有了很好的對(duì)策，如果用戶(hù)在光線(xiàn)不足的情況下，可以利用手機(jī)的手電筒掃描他們的身體特征，比如手指。

除此之外，對(duì)于一些更難識(shí)別的生命特征，比如血壓，他們也得到了醫(yī)院的支持。Binah．a(chǎn)i 團(tuán)隊(duì)建立了一個(gè)包括數(shù)百人連接到醫(yī)療設(shè)備的視頻圖像的數(shù)據(jù)庫(kù)，然后通過(guò)視頻處理，從受試者的面部提取多項(xiàng)指標(biāo)以創(chuàng)建模型。目前，血壓測(cè)量功能也進(jìn)入了最后階段。

那些被濫用的AI

那么用這個(gè)生命體征檢測(cè)工具來(lái)檢測(cè)員工是否真的生病，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是否合理呢？消息一出就有不少網(wǎng)友表示不認(rèn)可該AI，甚至調(diào)侃道，以后他們員工生病是該去醫(yī)院還是聽(tīng)AI的？

事實(shí)上，類(lèi)似這種調(diào)侃機(jī)器人的案例也不在少數(shù)，比如關(guān)于前陣子的“亞馬遜AI裁員事件”。由于公司對(duì)于KPI考核越來(lái)越嚴(yán)格，為了防止員工“摸魚(yú)”，使用AI功能監(jiān)督管理員工，在無(wú)法完成KPI和系統(tǒng)監(jiān)控的雙重壓力下，很多工人都不敢離開(kāi)自己的崗位。

這還不止，其實(shí)AI早已遍布各行各業(yè)。盜取個(gè)人信息的、數(shù)據(jù)殺熟等等，雖然這些操作都是經(jīng)過(guò)AI之手，更為恐怖的幕后操作者居然是人類(lèi)。

雖然AI作為這個(gè)時(shí)代目前最前沿的產(chǎn)物，業(yè)務(wù)能力也越來(lái)越強(qiáng)大，同時(shí)應(yīng)用的場(chǎng)景也越來(lái)越多。但是能力越強(qiáng)，被濫用的可能性就越大。

它能力再?gòu)?qiáng)，終歸只能作為一個(gè)輔助工具而已，該怎么使用的決定權(quán)依舊在于人類(lèi)，如果不能好好的被用在正確的軌道上的話(huà)，那么這些科技還是一開(kāi)始就不存在的好。

當(dāng)然，朋友們也不必過(guò)于擔(dān)心，Binah．a(chǎn)i目前尚未被批準(zhǔn)用于醫(yī)學(xué)，所以說(shuō)它還不能用于醫(yī)療決策。由于受疫情的影響，這讓更多人意識(shí)到遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)的必要性。在人手一部智能手機(jī)的時(shí)代，剛好這些功能又和智能手機(jī)兼容，可以起到隨身攜帶能監(jiān)測(cè)到自己健康狀況的作用。

圖源：Binah．a(chǎn)i、谷歌