3月22日,現(xiàn)代汽車集團(tuán)發(fā)布人事任免公告
年初,向東平接受采訪時(shí)表示:“北京現(xiàn)代將短期利益先放在了一邊,關(guān)注更加根本的、長期的、深層次的問題,這是北京現(xiàn)代戰(zhàn)略思想的重大轉(zhuǎn)變!
但是,2021年才過去了81天,北京現(xiàn)代的短期利益沒來得及放一邊,向東平本人被放一邊了。
3月22日,現(xiàn)代汽車集團(tuán)發(fā)布人事任免公告:現(xiàn)代汽車集團(tuán)(中國)Vice President、北京現(xiàn)代副總經(jīng)理、銷售本部長向東平先生因個(gè)人原因不再擔(dān)任北京現(xiàn)代的相關(guān)職務(wù),F(xiàn)代汽車集團(tuán)(中國)隨后將公布該崗位新的人選。
繼李峰被調(diào)離東風(fēng)悅達(dá)起亞之后,短短10天內(nèi),又一中方經(jīng)理人離開具體負(fù)責(zé)的韓系合資業(yè)務(wù)崗位。
在李峰之前,從2015年到2020年5年中,東風(fēng)悅達(dá)起亞換了五名總經(jīng)理,李峰是第一位中國籍總經(jīng)理,本以為現(xiàn)代集團(tuán)終于意識(shí)到中方經(jīng)理人在中國市場(chǎng)的意義,但是2019年9月任職到2021年3月調(diào)離,李峰勉強(qiáng)湊夠了一年半,而作為北京現(xiàn)代的中方經(jīng)理人,向東平只干了364天。
現(xiàn)代集團(tuán)換人換得可比出新車可是快太多了。但是換人就能改變現(xiàn)代慘淡的中國處境嗎?顯然,現(xiàn)代還是沒能意識(shí)到他們?cè)谥袊袌?chǎng)連年敗退的的根本原因——過于短視,扎不下根。
李峰走了,向東平還能留嗎?
在疫情肆虐的2020年3月,向東平臨危受命。在職的這一年里,北京現(xiàn)代先后推出了菲斯塔純電動(dòng)、第十代索納塔、第七代伊蘭特、全新ix35等多款新車,并針對(duì)重磅車型進(jìn)行了更新?lián)Q代。
努力可以說是十分努力了,但是成績依舊慘淡。
數(shù)據(jù)顯示,2020年,北京現(xiàn)代全年銷量僅為50.2萬輛,較同期相比下滑了約29%,這是北京現(xiàn)代自2017年以來連續(xù)第四年全年銷量同比下滑。
向東平曾表示,做好第十代索納塔的上市營銷工作是重中之重。然而,第十代索納塔自2020年6月上市后,在8月銷量達(dá)到頂峰,實(shí)現(xiàn)月銷3700臺(tái),其后銷量開始一路滑坡,9月為2900臺(tái)、10月1900臺(tái)……時(shí)至今日第十代索納塔月均銷量仍然只有千余輛。
相比之下,李峰不僅為DYK砍掉了多款10萬以下低端產(chǎn)品,更憑借凱酷,出乎意料地在競(jìng)爭慘烈的B級(jí)車市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)月均三四千的銷量;因此造就了DYK去年雖然銷量下滑12.3%,但整體營收同比增長2.6%的難得利好局面。
但就憑借這樣力挽狂瀾的成績,最終還是被毫不留情地替換了,面對(duì)北京現(xiàn)代如此不堪的局面,向東平被調(diào)離自然也是意料之內(nèi)。
面對(duì)2020年的頹勢(shì),向東平今年年初接受采訪時(shí)表示:“北京現(xiàn)代將短期利益先放在了一邊,關(guān)注更加根本的、長期的、深層次的問題,這是北京現(xiàn)代戰(zhàn)略思想的重大轉(zhuǎn)變!
向東平還提出,要梳理北京現(xiàn)代技術(shù)品牌,建立以客戶為基礎(chǔ)的數(shù)字化運(yùn)營管理體系,塑造以用戶為中心的經(jīng)營體系。
但是,現(xiàn)代集團(tuán)明顯不吃向東平這一套。這一切還沒建立起來,向東平人先沒了。
在中國,扎不下根
一年換掉兩位大膽革新的高層經(jīng)理人,現(xiàn)代有多短視已經(jīng)不言而喻了。
過去多年,現(xiàn)代中國因?yàn)槟抗舛虦\缺乏遠(yuǎn)見,一心只顧著市場(chǎng)利潤,沒少被業(yè)內(nèi)人士詬病。但另一方面也表明,現(xiàn)代在中國的目標(biāo),就是膚淺地?fù)平稹?/p>
同樣是國際車企,寶馬可以真正做到“在中國,為中國”,不僅廣受消費(fèi)者喜愛,更在中國建立了成熟的研發(fā)體系反哺中國市場(chǎng)。相較之下,現(xiàn)代集團(tuán)為中國市場(chǎng)留下了什么?
在現(xiàn)代集團(tuán)看來,中國市場(chǎng)只是一個(gè)收入窘迫的錢袋子,而不是可以扎根生長的另一片故土。
一方面,在國外配置豪華、動(dòng)力給力的車型,到了中國減配嚴(yán)重,這種韓系車的通病在現(xiàn)代集團(tuán)身上在所難免,同時(shí),在北美市場(chǎng)本來定位入門級(jí)家轎的韓系車,到了國內(nèi)不僅配置打折,價(jià)格還反而進(jìn)一步抬高,如此一來,面對(duì)一眾以性價(jià)比見長的自主品牌,傲嬌的韓系車哪里還有贏面?
要問現(xiàn)代集團(tuán)為中國本土化做了什么?大概也就剩下對(duì)三位中方高管的任用了。
2019年9月,李峰出任東風(fēng)悅達(dá)起亞總經(jīng)理,2020年3月23日,向東平出任北京現(xiàn)代副總經(jīng)理、銷售本部長,2020年年6月30日,李宏鵬擔(dān)任現(xiàn)代集團(tuán)商務(wù)副總裁,負(fù)責(zé)現(xiàn)代汽車集團(tuán)品牌在華戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)發(fā)展業(yè)務(wù)。
本以為三位中方干將在集團(tuán)的不同方位上發(fā)力,能讓現(xiàn)代真正實(shí)現(xiàn)本土化。
事實(shí)上,被調(diào)離的二人也的確為品牌的新生作出了不少大膽的嘗試。李峰大刀闊斧地砍掉了產(chǎn)品上的亂枝,造就了凱酷的爆款,向東平不僅大力推出了多款新車,還在營銷方面,從流量明星、手游到芭莎慈善夜、網(wǎng)易云等N種年輕玩法去擁抱消費(fèi)者。
但是如今看來,沒有翻紅,做了再多都沒有意義,現(xiàn)代并沒有將李峰和向東平當(dāng)成干將,他們要的是一上任就出成績的工具人,提升不了就趕緊換掉。
什么“在中國,為中國”對(duì)現(xiàn)代來說還是太虛了,能往自己錢袋里裝錢才是核心要?jiǎng)?wù)。
人無遠(yuǎn)慮,必有近憂
當(dāng)前中國汽車市場(chǎng)發(fā)展已經(jīng)形成了自己的特點(diǎn),尤其是在新四化進(jìn)程下,整個(gè)中國市場(chǎng)的消費(fèi)、制造、研發(fā)、供應(yīng)鏈之間的邏輯早已悄然發(fā)生變化。因此,此情此景之下,合資車企企圖套用全球化的那套手段來征服中國市場(chǎng),顯然是行不通了。
2月份,向東平接受采訪時(shí)表示,前期的陣痛是必須要經(jīng)歷的過程,北京現(xiàn)代曾經(jīng)過于追求“現(xiàn)代速度”,追求批售量,現(xiàn)在則更加關(guān)注終端零售量、經(jīng)銷商盈利和用戶感受。
所以他才說“北京現(xiàn)代將短期利益先放在了一邊,關(guān)注更加根本的、長期的、深層次的問題!辈⑻岢鲆崂肀本┈F(xiàn)代技術(shù)品牌,建立以客戶為基礎(chǔ)的數(shù)字化運(yùn)營管理體系,塑造以用戶為中心的經(jīng)營體系。
但是可惜的是,這只是他所理解的北京現(xiàn)代,而非集團(tuán)高層眼中的北京現(xiàn)代。
去年李宏鵬空降集團(tuán),李峰、向東平、李鴻鵬三位中方高層格局落定時(shí),曾有媒體在報(bào)道中稱“現(xiàn)代釋放本土化信號(hào) 品牌傳播建設(shè)正當(dāng)其時(shí)”。但是如今李峰被調(diào)離后,其接任者柳昌昇又是一位韓國高管,后續(xù)向東平的接任者大概率還會(huì)是韓方勢(shì)力。至此,持續(xù)不到一年的高管本土化,還沒健康地成長起來就馬上要夭折了。
而更讓人擔(dān)憂的是,這些空降的韓方高管們,大都在美國、韓國和亞洲各市場(chǎng),在銷售、市場(chǎng)和戰(zhàn)略等多領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),要讓他們放棄過去那套全球戰(zhàn)略,在消費(fèi)、制造、研發(fā)、供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)建立針對(duì)中國市場(chǎng)的本土化戰(zhàn)略,無異于逼他們離職。
所以,李峰和向東平被調(diào)離后,后續(xù)重回韓方模式的現(xiàn)代(中國)必將再次失去對(duì)中國市場(chǎng)、中國消費(fèi)者的感知,面臨進(jìn)一步的下滑。
對(duì)中方經(jīng)理人呼之則來揮之則去的現(xiàn)代(中國),某種意義上與“懂王”特朗普很相似,對(duì)他們來說或許就是“沒有人比我更懂中國市場(chǎng)”。
當(dāng)前的現(xiàn)代,要想扭轉(zhuǎn)中國市場(chǎng)的頹勢(shì),最迫切需要的不是多么優(yōu)秀的管理人才,而是要扎根于這片廣闊的市場(chǎng),把握住市場(chǎng)長期的發(fā)展趨勢(shì),別讓眼前小利一葉障目。
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