蔚來汽車和它創(chuàng)始人李斌的故事
02 勤工儉學:修3個學位,做50份兼職
關于牛人成功的追溯,社會上一般會有兩種聲音。
一種是支持大器晚成。列舉了很多大佬35歲還很平凡的例子,以此激勵大家不要灰心,每個人都有屬于自己盛開的花期。
另一種則是支持少年成名。牛逼的人其實早就很牛逼了,普通人在錯過很多選擇后,很難后來者居上。
而劉強東和李斌正是屬于后者。
劉強東大學時期的故事,想必大家沒少聽過。他不但從大一開始做兼職養(yǎng)活自己,后來還自學編程賺到不少外快,并成為了人大第一個擁有“大哥大”手提電話的學生。
相比劉強東,李斌在北大四年的經(jīng)歷也是毫不遜色。
在主修社會學之外,李斌還兼修了法律和計算機。據(jù)李斌自述,他曾經(jīng)創(chuàng)下一個星期參加17門考試的記錄,并且還是那時北大唯一拿到“國家計算機系統(tǒng)分析證書”的文科生。
學霸不愧是學霸。除了繁忙的學習,李斌還通過校外兼職賺出了自己的學費,也為后來的第一次創(chuàng)業(yè)儲備了啟動資金。
你難以想象,李斌曾經(jīng)兼職過50份工作,據(jù)他透露,印象最深刻的是第一份工作:
“當時我是在中關村一家辦公用品店做推銷,每天從北大騎車出門,然后在海淀到處跑,我總共賣了2000多塊的東西。
后來我就不干了,有個很重要的原因,就是我覺得這個老板不行。
當時蘋果公司就在新世紀日航飯店的裙樓里辦公,我給蘋果推銷東西,他們說要買一個白板。因為我們公司沒有那個白板,我就跑到北大南門一個體育文化用品商店買了一個,還給他們免費送了一下貨,他們挺高興的。
但是后來卻被我們老板罵了,我覺得老板不行,我就不干了。這件事也給我后來創(chuàng)業(yè)帶去了思考!
很顯然,從今天來看,李斌對于這件事的思考,就是一切以客戶為中心,不然也不會有今天蔚來汽車客戶的粘性。
在這點上,河南的胖東來商場也做得相當不錯?蛻羧サ脚謻|來買東西,如果買不到想要的東西,胖東來可以提供免費幫忙購買指定商品的服務。
這背后的一切,其實都是為了打造良好的口碑,從而形成客戶的復購和轉介紹。
03 初出茅廬:摸爬滾打,慘遭背叛
按照李斌的學習成績,他完全可以在畢業(yè)以后繼續(xù)到國內(nèi)外名校深造,或者找到一份世人眼里的好工作,但這兩條路他都沒有選擇。
用李斌的話來說,在大一簡單迷茫過后,他就確定將來要自己創(chuàng)業(yè)的想法。
所以在1996年初,即將大學畢業(yè)的李斌感受到互聯(lián)網(wǎng)巨大的商機,便和幾個同學一起創(chuàng)辦了北京南極科技,注冊資本主要靠他們之前幫別人寫程序掙來的外快。
創(chuàng)業(yè)之初,南極科技主要幫一些企業(yè)在網(wǎng)上建站、租服務器,偶爾還出售一些域名。
不到一年,公司每個月就達到了30萬元左右的營收。但這似乎也達到了一個瓶頸,據(jù)李斌回憶,那時候公司20多人,每個月只能收到那么多錢,現(xiàn)金流也很緊張。
李斌也試著找過風險投資,其中就有日后鼎鼎大名的IDG?勺詈,他們拒絕了李斌,理由是:沒有門檻,四個人租一些服務器就可以干了。
對此,李斌日后感慨萬分:“當時我年紀小,覺得人家都是從美國回來的大佬,就覺得人家說得對,我就有點心虛,打了退堂鼓,沒有再找過他們,但后來他們還是投了我們的同行旺旺。
所以有時候常規(guī)真的是害人的,不能太相信常規(guī)!
就在南極科技遇到瓶頸的時候,李斌在北大社會學系的學長李國慶找上門來,向李斌發(fā)出了邀請:聯(lián)合創(chuàng)辦科文書業(yè)(當當網(wǎng)的前身)。
李斌非常欣賞這位學長,便暫時離開南極科技,欣然入伙。但一年后,李斌便放手離開。
一種說法是,相比穩(wěn)定的收入,李斌更喜歡創(chuàng)業(yè)。另一種說法則是李國慶從華爾街“拐回”了精英俞渝,把當當開成了夫妻店,李斌才決定中途退出。
多年之后想想,李斌當初的決定真是英明神武,否則今天他可能經(jīng)常要充當兩人之間的“和事老”。
之后幾年,李斌一邊打理南極科技,一邊思索著其他的互聯(lián)網(wǎng)模式。
2000年初,李斌決定復制eBay的模式,在國內(nèi)打造一家拍賣網(wǎng)站。
可當他雄心勃勃準備大干一番時,卻迎來了一次嚴重打擊:創(chuàng)業(yè)伙伴用李斌的計劃書拿到投資,卻把他踢出了局。
對此,李斌很是傷心:
“2000年的時候,我的那個創(chuàng)業(yè)伙伴其實給我留下的是一個很傷心的經(jīng)歷,就是創(chuàng)業(yè)伙伴之間的背叛。
所以一個好的團隊是可遇不可求的。如果有一個志同道合的創(chuàng)業(yè)伙伴,應該好好的去珍惜。但是這個并不是創(chuàng)業(yè)的先決條件,并不是說我一定要有這樣的團隊才能創(chuàng)業(yè),關鍵的是你要真正想清楚你為什么要去創(chuàng)業(yè)。
坦誠永遠都是風險最小的方法,這是我自己在跟投資者、同事、創(chuàng)業(yè)伙伴打交道的時候一個自己的原則!
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